Kinderkrankengeld bei ADHS: Altersgrenze 12 und Ausnahmen

Dein Kind mit ADHS liegt mit Fieber im Bett, und du musst zu Hause bleiben. Dann steht dir Kinderkrankengeld zu, 2026 für 15 Arbeitstage pro Kind (§ 45 SGB V). Die Regel kennt fast jeder. Weniger bekannt ist die Ausnahme von der Altersgrenze, die für viele Familien mit ADHS wichtig wird, sobald das Kind zwölf ist.

Die Grundregel

Gesetzlich Versicherte bekommen Krankengeld, wenn sie zur Betreuung ihres kranken Kindes der Arbeit fernbleiben müssen. Vier Bedingungen stehen im Gesetz (§ 45 Abs. 1 SGB V):

1. Ein ärztliches Zeugnis bestätigt, dass die Betreuung nötig ist.
2. Keine andere Person im Haushalt kann das Kind betreuen.
3. Das Kind ist unter zwölf, oder es hat eine Behinderung und ist auf Hilfe angewiesen.
4. Das Kind ist selbst gesetzlich versichert, bei euch über die Familienversicherung.

Privatversicherte Eltern haben keinen Anspruch über die Krankenkasse. Für sie gilt nur die unbezahlte Freistellung vom Arbeitgeber.

Wie viele Tage es 2026 gibt

Das Gesetz nennt für 2026 eigene Zahlen (§ 45 Abs. 2 SGB V):

	pro Kind	insgesamt
je Elternteil	15 Arbeitstage	35 Arbeitstage
Alleinerziehende	30 Arbeitstage	70 Arbeitstage

Jeder Elternteil hat sein eigenes Kontingent. Bei zwei Kindern kommt ein Elternteil also auf 30 Tage, bei drei Kindern greift die Obergrenze von 35. Ob ein Elternteil die Tage des anderen übernehmen darf, steht nicht im Gesetz. Viele Kassen lassen es zu, wenn beide Arbeitgeber zustimmen. Frag vorher nach.

Ab 2027 gelten wieder die Grundwerte des Gesetzes, zehn Tage pro Kind und Elternteil, 20 für Alleinerziehende. Ob der Bundestag die höheren Zahlen verlängert, ist Stand 28. Oktober 2026 offen.

Die Altersgrenze und die Ausnahme

Mit dem zwölften Geburtstag endet der Anspruch, es sei denn, das Kind hat eine Behinderung und ist deshalb auf Hilfe angewiesen (§ 45 Abs. 1 SGB V). Dann gibt es keine Altersgrenze.

Ob ADHS eine Behinderung ist, hängt vom Einzelfall ab. Eine Behinderung liegt vor, wenn eine seelische Beeinträchtigung mit hoher Wahrscheinlichkeit länger als sechs Monate die Teilhabe an der Gesellschaft hindert (§ 2 Abs. 1 SGB IX). Bei einem Kind mit ausgeprägter ADHS, das ohne Begleitung keinen Tagesablauf bewältigt, ist das erfüllt.

Auf Hilfe angewiesen heißt: Das Kind kann im Krankheitsfall nicht allein zu Hause bleiben, wie es ein Dreizehnjähriger ohne Beeinträchtigung könnte. Genau das ist bei vielen Jugendlichen mit ADHS der Fall, vor allem wenn Medikamente genommen werden müssen oder die Impulskontrolle bei Fieber ganz aussetzt.

Die Krankenkasse entscheidet das im Einzelfall. Hilfreich sind:

• ein Schwerbehindertenausweis oder ein Bescheid über den Grad der Behinderung
• ein Pflegegrad-Bescheid
• ein Attest der Kinder- und Jugendpsychiaterin, das die Hilfebedürftigkeit beschreibt

Keines davon ist Pflicht. Ohne Unterlagen musst du die Kasse aber jedes Mal neu überzeugen. Hat dein Kind noch keinen Pflegegrad, zeigt dir der Pflegegrad-Rechner, ob ein Antrag Aussicht hat.

Was das Kinderkrankengeld zahlt

Die Kasse zahlt 90 Prozent des ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts. Hattest du in den letzten zwölf Monaten Einmalzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, sind es 100 Prozent (§ 45 Abs. 2 SGB V). Nach oben ist der Betrag auf 70 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze gedeckelt, das betrifft nur hohe Gehälter.

Das Kinderkrankengeld ist steuerfrei, zählt aber beim Progressionsvorbehalt mit (§ 32b EStG). Es erhöht also den Steuersatz auf dein übriges Einkommen. Du musst es in der Steuererklärung angeben, die Kasse schickt dir eine Bescheinigung.

Freistellung vom Arbeitgeber

Für die Dauer des Anspruchs musst du von der Arbeit freigestellt werden, unbezahlt (§ 45 Abs. 3 SGB V). Dein Arbeitgeber darf das nicht verweigern.

Manche Arbeitsverträge und Tarifverträge sehen bezahlte Freistellung für ein paar Tage vor, gestützt auf § 616 BGB. Dann zahlt zuerst der Arbeitgeber, und erst danach springt die Kasse ein. Schau in deinen Vertrag, oft steht dort auch ein Ausschluss von § 616.

Was bei ADHS sonst noch zählt

ADHS selbst ist keine akute Erkrankung. Ein Tag, an dem dein Kind nach einer Medikamentenumstellung nicht in die Schule kann, ist aber ein Krankheitstag, wenn die Ärztin ihn bescheinigt. Dasselbe gilt für eine Krise, die eine Vorstellung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie nötig macht. Frag die Praxis nach dem Zeugnis für die Krankenkasse, nicht nach der Schulentschuldigung.

Hat dein Kind einen Pflegegrad, gibt es daneben das Pflegeunterstützungsgeld. Es steht dir für bis zu zehn Arbeitstage im Kalenderjahr zu, wenn du eine akute Pflegesituation organisieren musst (§ 44a SGB XI). Das greift zum Beispiel in der Woche nach dem Bescheid, wenn du Betreuung und Hilfen suchst. Beide Leistungen laufen nebeneinander, mehr dazu im Artikel zum Pflegegeld für Kinder.

Fällst du selbst aus, etwa durch eigene Krankheit, ist das kein Fall für Kinderkrankengeld. Dann hilft ab Pflegegrad 2 die Verhinderungspflege, aus der die Oma oder eine Freundin bezahlt wird.

So beantragst du es

1. Lass dir in der Praxis die ärztliche Bescheinigung für Kinderkrankengeld geben, am ersten Tag.
2. Informier den Arbeitgeber, dass du nach § 45 SGB V freigestellt bist.
3. Schick die Bescheinigung an deine Krankenkasse, viele Kassen haben dafür ein Portal oder eine App.
4. Der Arbeitgeber meldet der Kasse den ausgefallenen Lohn, die Kasse überweist.

Bei einem Kind über zwölf mit ADHS leg beim ersten Mal den Pflegegrad- oder GdB-Bescheid dazu und schreib einen Satz, dass das Kind wegen seiner Behinderung auf Hilfe angewiesen ist. Danach läuft es meist ohne Rückfragen.

Dein nächster Schritt

Zähl zusammen, wie viele Kinderkrankentage ihr dieses Jahr schon genommen habt und wie viele noch offen sind. Wird dein Kind bald zwölf, sprich jetzt mit der Praxis über ein Attest zur Hilfebedürftigkeit, damit ihr nach dem Geburtstag nicht ohne dasteht.